Guyan'Envol innove pour faciliter la rencontre entre employeurs et jeunes diplômés

Rédigé le 28/08/2020
Cynthia de Guyan'Envol


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Alors que le nombre de jeunes diplômés progresse de manière régulière en Guyane et que plusieurs milliers de jeunes guyanais ont eu l’occasion de poursuivre leurs études en France ou à l’étranger, les recruteurs locaux font état de difficultés à capter une ressource humaine dotée des compétences à la fois techniques et socio-culturelles.

 

Ainsi l’enquête besoins de main d’œuvre de Pôle Emploi mettait en exergue que 44% des recrutements envisagés par les entreprises sont jugés difficiles. Ces difficultés de recrutement concernent les emplois les plus qualifiés (médecins, professionnels de l’action sociale) mais aussi les premiers niveaux de qualification (charpentier, couvreur, aide à domicile).

 

Dans ce contexte, Guyan’Envol, association de loi 1901, facilite la rencontre entre jeunes diplômés et employeurs en :

  • Favorisant la visibilité sur les secteurs d’avenir et les besoins des entreprises auprès des étudiants et jeunes diplômés
  • Mettant à disposition des employeurs un vivier de profils de jeunes diplômés, désireux de s’insérer sur le marché de l’emploi local.

 

Via l’application GUYAN’ENVOL :

  • les jeunes désireux de s’insérer professionnellement en Guyane déposent leur CV et/ou informations-clés en matière professionnelle.
  • Les recruteurs ont accès à une base de données inédite en Guyane permettant le repérage et le ciblage de profils prometteurs.

 

L’adhésion à l’association permet à tout jeune qui le désire d’être accompagné dans le renforcement des aptitudes professionnelles (rédaction de CV et lettre de motivation, simulation d’entretiens, cartographie des secteurs d’insertion professionnelle, etc…)